Новости города БезФормата.Ru
Рузаевка
Главные новости
 
Задать вопрос?

Внесены изменения в Трудовой Кодекс РФ устанавливающие особенности регулирующие отдельные категории работников

Принят Федеральный закон от 5 мая 2014 г. № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», которым устанавливаются особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала). Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2016 года

Федеральный закон от 5 мая 2014  г. N  116-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации

Принят Государственной Думой 22 апреля 2014 года

Одобрен Советом Федерации 29 апреля 2014 года  

Статья 1

Внести в Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N  1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 года N  36-ФЗ) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N  18, ст.  565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N  17, ст.  1915; 1999, N  29, ст.  3696; N  47, ст.  5613; 2003, N  2, ст.  160, 167; 2004, N  35, ст.  3607; 2006, N  1, ст.  10; 2007, N  1, ст.  21; 2008, N  30, ст.  3616; 2009, N  52, ст.  6443; 2010, N  31, ст.  4196; 2011, N  27, ст.  3880; N  29, ст.  4296; N  49, ст.  7039; 2013, N  27, ст.  3454, 3477) следующие изменения:

1) пункт 2 статьи 5 дополнить абзацем следующего содержания:

"создание условий для развития негосударственных организаций, осуществляющих деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников, включая частные агентства занятости, а также для взаимодействия и сотрудничества таких организаций с органами службы занятости.";

2) дополнить статьей 18.1 следующего содержания:   " Статья 18.1. Осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала)

1. Осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала) - направление временно работодателем (далее также - направляющая сторона) своих работников с их согласия к физическому лицу или юридическому лицу, не являющимся работодателями данных работников (далее также - принимающая сторона), для выполнения данными работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны.

2. Договор о предоставлении труда работников (персонала) является договором, по которому исполнитель направляет временно своих работников с их согласия к заказчику для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем заказчика, а заказчик обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников (персонала) и использовать труд направленных к нему работников в соответствии с трудовыми функциями, определенными трудовыми договорами, заключенными этими работниками с исполнителем.

3. Осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе:

1) частные агентства занятости - юридические лица, зарегистрированные на территории Российской Федерации и прошедшие аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности, проводимую уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

2) другие юридические лица, в том числе иностранные юридические лица и их аффилированные лица (за исключением физических лиц), на условиях и в порядке, которые установлены федеральным законом, в случаях, если работники с их согласия направляются временно к:

юридическому лицу, являющемуся аффилированным лицом по отношению к направляющей стороне;

юридическому лицу, являющемуся акционерным обществом, если направляющая сторона является стороной акционерного соглашения об осуществлении прав, удостоверенных акциями такого акционерного общества;

юридическому лицу, являющемуся стороной акционерного соглашения с направляющей стороной.

4. Особенности регулирования труда работников, направленных для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала), устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации.

5. Порядок аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) должен включать в себя, в частности, порядок приостановления или отзыва аккредитации, порядок ведения реестра аккредитованных частных агентств занятости.

6. Требованиями аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) являются:

1) наличие уставного капитала в размере не менее 1 миллиона рублей;

2) отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;

3) наличие у руководителя частного агентства занятости высшего образования, а также стажа работы в области трудоустройства или содействия занятости населения в Российской Федерации не менее двух лет за последние три года;

4) отсутствие у руководителя частного агентства занятости судимости за совершение преступлений против личности или преступлений в сфере экономики.

7. К отношениям, связанным с осуществлением государственного контроля, организацией и проведением проверок частных агентств занятости, осуществляющих деятельность по предоставлению труда работников (персонала), применяются положения Федерального закона от 26 декабря 2008 года N  294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

8. В качестве частных агентств занятости, осуществляющих деятельность по предоставлению труда работников (персонала), не могут выступать субъекты предпринимательства, применяющие специальные налоговые режимы.

9. В случае приостановления или отзыва аккредитации частного агентства занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) частное агентство занятости теряет право заключать с работниками трудовые договоры в целях направления их по договору о предоставлении труда работников (персонала). При этом все права и обязанности данного частного агентства занятости по заключенным ранее таким трудовым договорам сохраняются.

10. Если число работников, привлекаемых по договору о предоставлении труда работников (персонала) для проведения работ, связанных с заведомо временным (до девяти месяцев) расширением производства или объема оказываемых услуг, превышает 10 процентов от среднесписочной численности работников принимающей стороны, решение о заключении с частным агентством занятости договора о предоставлении труда работников (персонала) принимающая сторона принимает с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов.

11. Обязательным условием для включения в договор о предоставлении труда работников (персонала) является условие о соблюдении принимающей стороной установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

12. Направление работников для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) не допускается в целях:

1) замены участвующих в забастовке работников принимающей стороны;

2) выполнения работ в случае простоя (временной приостановки принимающей стороной работ), осуществления процедуры банкротства принимающей стороны, введения принимающей стороной режима неполного рабочего времени в целях сохранения рабочих мест при угрозе массового увольнения работников принимающей стороны;

3) замены работников принимающей стороны, отказавшихся от выполнения работы в случаях и в порядке, которые установлены трудовым законодательством, в том числе замены работников, временно приостановивших работу в связи с задержкой выплаты им заработной платы на срок более 15 дней.

13. Наряду со случаями, предусмотренными пунктом 12 настоящей статьи, направление работников частными агентствами занятости для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) не допускается также в целях:

1) выполнения на объектах, отнесенных в соответствии с законодательством Российской Федерации к опасным производственным объектам I и II классов опасности, отдельных видов работ, перечни которых утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

2) выполнения работ на рабочих местах, условия труда на которых в соответствии с законодательством Российской Федерации отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени либо опасным условиям труда;

3) замещения отдельных должностей в соответствии со штатным расписанием принимающей стороны, если наличие работников, замещающих соответствующие должности, является условием получения принимающей стороной лицензии или иного специального разрешения на осуществление определенного вида деятельности, условием членства в саморегулируемой организации или выдачи саморегулируемой организацией свидетельства о допуске к определенному виду работ;

4) выполнения работниками работ в качестве членов экипажей морских судов и судов смешанного (река - море) плавания.

14. Федеральными законами могут быть установлены дополнительные ограничения на направление работников для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала).".  

Статья 2

Статью 22 Федерального закона от 24 июля 1998 года N  125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N  31, ст.  3803; 2003, N  17, ст.  1554; 2004, N  49, ст.  4851; 2011, N  45, ст.  6330; 2013, N  52, ст.  6986) дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:

"2.1. Страхователи, направляющие временно своих работников по договору о предоставлении труда работников (персонала) в случаях и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N  1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", другими федеральными законами, для работы у другого юридического лица или индивидуального предпринимателя (далее - принимающая сторона), уплачивают страховые взносы с заработка направленных временно работников исходя из страхового тарифа, определяемого в соответствии с основным видом экономической деятельности принимающей стороны, а также из надбавок и скидок к страховому тарифу, устанавливаемых с учетом результатов специальной оценки условий труда на рабочих местах, на которых фактически работают направленные временно работники. Принимающая сторона представляет страхователю сведения о своем основном виде экономической деятельности, результатах специальной оценки условий труда на рабочих местах и иные сведения, необходимые для определения страхового тарифа и установления надбавок и скидок к страховому тарифу.".  

Статья 3

Подпункт 16 пункта 6 статьи 105.5 части первой Налогового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N  31, ст.  3824; 2011, N  30, ст.  4575) изложить в следующей редакции:

"16) предоставление труда работников (персонала);".  

Статья 4

Внести в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N  32, ст.  3340; 2001, N  1, ст.  18; N  33, ст.  3413; N  53, ст.  5023; 2002, N  22, ст.  2026; N  30, ст.  3021; 2003, N  1, ст.  6; N  28, ст.  2886; 2004, N  27, ст.  2711; 2005, N  1, ст.  30; N  24, ст.  2312; N  30, ст.  3112, 3130; 2006, N  31, ст.  3436; 2007, N  1, ст.  31; N  23, ст.  2691; 2008, N  27, ст.  3126; N  30, ст.  3611, 3614; 2009, N  1, ст.  21; N  29, ст.  3598, 3641; 2010, N  19, ст.  2291; N  31, ст.  4198; N  32, ст.  4298; N  48, ст.  6247, 6251; 2011, N  1, ст.  7; N  24, ст.  3357; N  29, ст.  4291; N  30, ст.  4583, 4593; N  48, ст.  6731; 2012, N  26, ст.  3447; N  27, ст.  3588; 2013, N  23, ст.  2866; N  30, ст.  4031, 4048, 4081; N  40, ст.  5038; N  44, ст.  5640; 2014, N  14, ст.  1544) следующие изменения:

1) абзац шестой подпункта 4 пункта 1 статьи 148 изложить в следующей редакции:

"предоставление труда работников (персонала) в случае, если работники работают в месте деятельности покупателя услуг;";

2) подпункт 19 пункта 1 статьи 264 изложить в следующей редакции:

"19) расходы на услуги по предоставлению труда работников (персонала) сторонними организациями для участия в производственной деятельности, в том числе в управлении производством, выполнении иных функций, связанных с производством и (или) реализацией продукции (работ, услуг);";

3) пункт 7 статьи 306 изложить в следующей редакции:

"7. Факт направления иностранной организацией своих работников для работы на территории Российской Федерации или иной территории, находящейся под юрисдикцией Российской Федерации, в другой организации по договору о предоставлении труда работников (персонала) при отсутствии признаков постоянного представительства, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, не может рассматриваться как факт, приводящий к образованию постоянного представительства иностранной организации, направившей своих работников, если такие работники действуют исключительно от имени и в интересах организации, в которую они были направлены.";

4) пункт 3 статьи 346.12 дополнить подпунктом 21 следующего содержания:

"21) частные агентства занятости, осуществляющие деятельность по предоставлению труда работников (персонала).".  

Статья 5

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N  1, ст.  3; 2004, N  35, ст.  3607; 2006, N  27, ст.  2878; 2008, N  9, ст.  812; N  30, ст.  3616; N  52, ст.  6236; 2009, N  30, ст.  3739; N  46, ст.  5419; 2010, N  52, ст.  7002; 2011, N  1, ст.  49; N  25, ст.  3539; N  45, ст.  6335; N  49, ст.  7031; 2012, N  10, ст.  1164; N  14, ст.  1553; N  31, ст.  4325; N  47, ст.  6399; N  50, ст.  6954, 6959; N  53, ст.  7605; 2013, N  14, ст.  1666, 1668; N  19, ст.  2329; N  23, ст.  2866, 2883; N  27, ст.  3477; N  48, ст.  6165; N  52, ст.  6986; 2014, N  14, ст.  1542, 1547, 1548) следующие изменения:

1) часть первую статьи 15 после слов "поручаемой работнику работы)" дополнить словами "в интересах, под управлением и контролем работодателя";

2) часть первую статьи 56 после слов "трудовую функцию" дополнить словами "в интересах, под управлением и контролем работодателя";

3) дополнить статьей 56.1 следующего содержания:   " Статья 56.1. Запрещение заемного труда

Заемный труд запрещен.

Заемный труд - труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.

Особенности регулирования труда работников, направленных временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), устанавливаются главой 53.1 настоящего Кодекса.";

4) дополнить главой 53.1 следующего содержания:   "Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)   Статья 341.1. Общие положения

Частное агентство занятости или другое юридическое лицо, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в Российской Федерации вправе осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала), в целях осуществления такой деятельности имеют право в случаях, на условиях и в порядке, которые установлены настоящей главой, направлять временно своих работников с их согласия к физическому лицу или юридическому лицу, не являющимся работодателями данных работников (далее также - принимающая сторона), для выполнения работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем указанных физического лица или юридического лица.

Условия оплаты труда по трудовому договору с работником, направляемым для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала), должны быть не хуже, чем условия оплаты труда работников принимающей стороны, выполняющих такие же трудовые функции и имеющих такую же квалификацию.

Компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник направляется на работу в соответствующих условиях, устанавливаются на основании информации о характеристике условий труда на рабочем месте, предоставляемой принимающей стороной.   Статья 341.2. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)

Трудовой договор, заключаемый частным агентством занятости с работником, направляемым временно для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала), должен включать в себя условие о выполнении работником по распоряжению работодателя определенной трудовым договором трудовой функции в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателями по этому трудовому договору.

Частное агентство занятости имеет право заключать с работником трудовой договор, содержащий условие, указанное в части первой настоящей статьи, в случаях направления его временно для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) к:

физическому лицу, не являющемуся индивидуальным предпринимателем, в целях личного обслуживания, оказания помощи по ведению домашнего хозяйства;

индивидуальному предпринимателю или юридическому лицу для временного исполнения обязанностей отсутствующих работников, за которыми в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами сохраняется место работы;

индивидуальному предпринимателю или юридическому лицу для проведения работ, связанных с заведомо временным (до девяти месяцев) расширением производства или объема оказываемых услуг.

В целях временного трудоустройства ищущих временную работу отдельных категорий лиц (лиц, обучающихся по очной форме обучения; одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей; лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы) частное агентство занятости имеет право заключать с этими лицами трудовые договоры, содержащие условие, указанное в части первой настоящей статьи, как в случаях, предусмотренных частью второй настоящей статьи, так и в иных случаях, в которых в соответствии с настоящим Кодексом или другими федеральными законами с работниками заключаются либо могут заключаться срочные трудовые договоры.

При направлении работника для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) трудовые отношения между этим работником и частным агентством занятости не прекращаются, а трудовые отношения между этим работником и принимающей стороной не возникают.

При направлении работника для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) частное агентство занятости и работник заключают дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием сведений о принимающей стороне, включающих наименование принимающей стороны (фамилию, имя, отчество принимающей стороны - физического лица), сведения о документах, удостоверяющих личность принимающей стороны - физического лица, идентификационный номер налогоплательщика принимающей стороны (за исключением принимающей стороны - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем), а также сведений о месте и дате заключения, номере и сроке действия договора о предоставлении труда работников (персонала).

Если в период действия трудового договора частное агентство занятости направляет работника для работы у другой принимающей стороны по другому договору о предоставлении труда работников (персонала), частное агентство занятости и работник заключают новое дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием сведений о принимающей стороне, предусмотренных частью пятой настоящей статьи. Дополнительные соглашения к трудовому договору, указанные в частях пятой и шестой настоящей статьи, являются неотъемлемой частью трудового договора, заключаются в письменной форме, составляются в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр дополнительного соглашения передается работнику, другой экземпляр хранится у работодателя. Получение работником экземпляра дополнительного соглашения должно подтверждаться подписью работника на экземпляре дополнительного соглашения, хранящемся у работодателя.

В случаях, если это предусмотрено договором о предоставлении труда работников (персонала), в дополнительных соглашениях к трудовому договору, указанных в частях пятой и шестой настоящей статьи, могут предусматриваться условия:

о праве принимающей стороны требовать от направленного работника исполнения им трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу принимающей стороны (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у принимающей стороны, если принимающая сторона несет ответственность за сохранность этого имущества) и к имуществу работников принимающей стороны, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка принимающей стороны;

об обязанности принимающей стороны обеспечивать направленного работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

об обязанности принимающей стороны обеспечивать бытовые нужды направленного работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей;

об обязанности принимающей стороны отстранять от работы или не допускать к работе направленного работника в случаях, указанных в части первой статьи 76 настоящего Кодекса. При этом о случаях отстранения от работы или недопущения к работе направленного работника принимающая сторона обязана известить работодателя незамедлительно.

Частное агентство занятости обязано вносить сведения о работе по договору о предоставлении труда работников (персонала) у принимающей стороны в трудовую книжку работника.

Частное агентство занятости обязано осуществлять контроль за соответствием фактического использования принимающей стороной труда направленных работников трудовым функциям, определенным трудовыми договорами этих работников, а также за соблюдением принимающей стороной норм трудового права. Принимающая сторона не вправе препятствовать частному агентству занятости в осуществлении указанного контроля.   Статья 341.3. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала) Особенности регулирования труда работников, направляемых временно к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), работодателем, не являющимся частным агентством занятости, устанавливаются федеральным законом.   Статья 341.4. Расследование несчастного случая, происшедшего с работником, направленным временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны Несчастный случай, происшедший с работником, направленным временно для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны, расследуется комиссией, образованной принимающей стороной. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего этого работника. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования (часть пятая статьи 229 настоящего Кодекса).   Статья 341.5. Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) По обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала), в том числе по обязательствам по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, по уплате денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, субсидиарную ответственность несет принимающая сторона.".   Статья 6 Особенности въезда в Российскую Федерацию, пребывания на территории Российской Федерации, осуществления миграционного учета и трудовой деятельности иностранных граждан, направляемых временно работодателем с их согласия к физическому лицу или юридическому лицу, не являющимся работодателями данных работников, по договору о предоставлении труда работников (персонала) в случаях и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона), Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N  1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции настоящего Федерального закона), другими федеральными законами, устанавливаются Федеральным законом от 15 августа 1996 года N  114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", Федеральным законом от 25 июля 2002 года N  115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и Федеральным законом от 18 июля 2006 года N  109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации".   Статья 7 Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2016 года.   [table][tr][td]

За расстрел 3 посетителей кафе в Саранске осудят уроженца Тольятти - MordovMedia.RuСегодня 14:15 В Саранске перед судом готовится предстать 54-летний уроженец города Тольятти.
15.12.2017 MordovMedia.Ru
В Мордовии окончено расследование уголовного дела в отношении 54-летнего уроженца Самарской области, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного п. «з» ст.
15.12.2017 МВД Республики Мордовия
Приговор Улюкаеву: 8 лет строгого режима и 130 миллионов рублей штрафа  - Столица СЗамоскворецкий суд Москвы приговорил Алексея Улюкаева к восьми годам колонии строгого режима за получение взятки от главы «Роснефти» Игоря Сечина.
15.12.2017 Столица С
Лучшая ветеранская организация по патриотическому воспитанию - МЧС  14 декабря 2017 года в городе Саратов завершился сбор по подведению итогов деятельности регионального Совета ветеранов Приволжского федерального округа МЧС России.
15.12.2017 МЧС
falshivka_pr.jpg - МВД Республики МордовияВ дежурную часть отдела полиции №4 УМВД России по го Саранск поступило телефонное сообщение от заведующей кассы о том, что при пересчете денежных средств, поступивших в сейф-пакете из автосалона,
15.12.2017 МВД Республики Мордовия
2850 евро за разглашение на суде ВИЧ-статуса подсудимого  - Столица СЕвропейский суд по правам человека (ЕСПЧ) обязал Россию выплатить 2 850 евро компенсации морального вреда жителю Екатеринбурга, чей ВИЧ-статус разгласил прокурор во время судебного процесса.
15.12.2017 Столица С
Откат  нормальный! - Вечерний СаранскВ Саранске по подозрению в крупном мошенничестве арестован заместитель начальника ГКУ «Управление капитального строительства» Дмитрий Чирин На минувшей неделе в Саранске был арестован заместитель начальника ГКУ «Упра
15.12.2017 Вечерний Саранск
Откат  нормальный! - 113Rus.RuВ Саранске по подозрению в крупном мошенничестве арестован заместитель начальника ГКУ «Управление капитального строительства» Дмитрий Чирин На минувшей неделе в Саранске был арестован заместитель начальника ГКУ «Упра
15.12.2017 113Rus.Ru
Борцы с терроризмом скрестили автокран с 130-мм пушкой - Вестник Мордовии  Силы народного ополчения Ирака, сражавшиеся с террористами запрещенной в России группировки ИГИЛ, получили в свое распоряжение необычную колесную самоходку.
15.12.2017 Вестник Мордовии
Судья: Улюкаев виновен! - Столица СВиновен! Суд признал бывшего главу минэконморазвития Алексея Улюкаева виновным в получении взятки в особо крупном размере (ч.
15.12.2017 Столица С
shilin.png - МВД Республики МордовияОУР ОП№3 УМВД России по го Саранск за совершение преступления, предусмотренного ч.1 ст.232 УК РФ (организация либо содержание притонов для потребления наркотических средств или психотропных веществ),
15.12.2017 МВД Республики Мордовия
14 декабря 2017 года в следственный отдел поступило сообщение об обнаружении в технологическом колодце на территории ООО «Ромодановосахар» тела 57-летнего работника предприятия.
15.12.2017 Следственный комитет
Жительница Мордовии получила 2 года условно за кражу денег - Gazeta13.RuВ Мордовии работница торговли приговорена к условному сроку за присвоение денежных средств.
15.12.2017 Gazeta13.Ru
В дежурную часть ОП№3 УМВД России по го Саранск обратилась сотрудница одного из магазинов мужской одежды.
15.12.2017 МВД Республики Мордовия
IMG_1287 - МЧСОтделом надзорной деятельности и профилактической работы Лямбирского и Кочкуровского районов Управления надзорной деятельности и профилактической работы ГУ МЧС России по Республике Мордовия был проведен ряд профилактичес
15.12.2017 МЧС
В преддверии новогодних и рождественских праздников Отдел Росгвардии проводит информационную акцию «Безопасный Новый год».
15.12.2017 Столица С
В Саранске - лучший поисково-спасательный отряд Поволжья - МЧСВ Центральном региональном центре МЧС России проведено мероприятие по подведению итогов деятельности за 2017 год и постановке задач на 2018 год.
15.12.2017 МЧС
В Саранске беглый воришка не смог спрятаться от бойцов Росгвардии - MordovMedia.RuСегодня 09:28 Сотрудники Росгвардии Мордовии поймали в центре Саранска мужчину, подозреваемого в краже строительных материалов.
15.12.2017 MordovMedia.Ru
За неиспользование 140 га сельхозземель в Ковылкинском районе Мордовии наложен штраф в размере 50000 рублей - Россельхознадзор  Государственным инспектором отдела государственного земельного надзора по Республике Мордовия Управления Россельхознадзора по РМ и Пензенской области при обследовании земельного участка сельскохозяйственного назначения
15.12.2017 Россельхознадзор
Несортовые семена пойдут на фураж - Россельхознадзор  При проведении плановой проверки в отношении ГБПОУ РМ «Темниковский сельскохозяйственный колледж» Темниковского района Республики Мордовия специалистом отдела надзора в области карантина растений,
15.12.2017 Россельхознадзор
О выявлении колбасных изделий без ветеринарных сопроводительных документов в селе Чунаки Малосердобинского района Пензенской области - Россельхознадзор  Сотрудниками отдела государственного ветеринарного надзора по Пензенской области Управления Россельхознадзора по Республике Мордовия и Пензенской области продолжаются контрольно-надзорные мероприятия,
15.12.2017 Россельхознадзор
О решении суда в пользу Управления Россельхознадзора по Республике Мордовия и Пензенской области по делу о привлечении к административной ответственности ООО «Юго-Восточная агрогруппа» - Россельхознадзор  В июне 2017 года при проведении внеплановой выездной проверки в отношении ООО «Юго-Восточная агрогруппа» государственным инспектором Управления Россельхознадзора по Республике Мордовия и Пензенской области было выявлен
15.12.2017 Россельхознадзор
IMG_6529.JPG - МВД Республики МордовияДуховные наставники Отец Владимир (Меньшойкин) и иерей Владимир Самарин посетили Центр временного содержания несовершеннолетних правонарушителей МВД по Республике Мордовия.
15.12.2017 МВД Республики Мордовия
В Мордовии 92-летняя женщина получила 4 удара ножом за нравоучения - MordovMedia.RuСегодня 17:17 Сотрудниками правоохранительных органов в Краснослободске был задержан 61-летний мужчина.
14.12.2017 MordovMedia.Ru
Откат  нормальный! - Вечерний СаранскВ Саранске по подозрению в крупном мошенничестве арестован заместитель начальника ГКУ «Управление капитального строительства» Дмитрий Чирин На минувшей неделе в Саранске был арестован заместитель начальника ГКУ «Упра
15.12.2017 Вечерний Саранск
2850 евро за разглашение на суде ВИЧ-статуса подсудимого  - Столица СЕвропейский суд по правам человека (ЕСПЧ) обязал Россию выплатить 2 850 евро компенсации морального вреда жителю Екатеринбурга, чей ВИЧ-статус разгласил прокурор во время судебного процесса.
15.12.2017 Столица С
В России задержан очередной авиадебошир  - Столица С
В России задержан очередной авиадебошир 
13 декабря в дежурную часть полиции на транспорте Уфы поступило сообщение о том, что 35-летний пассажир авиарейса «Дубай-Уфа» вызывающе ведет себя на борту самолета.
Столица С
Приговор прокурору - Вечерний Саранск
Приговор прокурору
Экс-прокурор Октябрьского района Саранска получил семь с половиной лет за взятку Сегодня Ленинский суд Саранска вынес приговор по делу Николая Парамонова.
Вечерний Саранск
Помните инспектора ГАИ Соболеву? Пострадавший по ее вине коллега помог спасти инвалида! - Столица С
Помните инспектора ГАИ Соболеву? Пострадавший по ее вине коллега помог спасти инвалида!
Небольшое возгорание, едва не стоившее жизни инвалиду, пришлось тушить сегодня утром, 13 декабря, саранским пожарным.
Столица С
Судья: Улюкаев виновен! - Столица СВиновен! Суд признал бывшего главу минэконморазвития Алексея Улюкаева виновным в получении взятки в особо крупном размере (ч.
15.12.2017 Столица С
Вряд ли после этого инцидент дама будет ждать любовника из колонии - Столица СВряд ли после этого инцидент дама будет ждать любовника из колонии © vk 1 год и 7 месяцев проведет житель Ромодановского района в колонии-поселении.
15.12.2017 Столица С
Дмитрий Степанов на 6,5 лет отправился в места не столь отдаленные - Столица СДмитрий Степанов на 6,5 лет отправился в места не столь отдаленные © vk Торбеевский райсуд приговорил 22-летнего уроженец села Краснополье Дмитрия Степанова к 6,5 годам строгого режима.
15.12.2017 Столица С
«Он чуть не сбил меня!» - Вечерний Саранск
«Он чуть не сбил меня!»
Жители Саранска обсуждают аварию на улице Короленко Практически всю минувшую неделю в Саранске обсуждали последствия аварии, произошедшей 6 декабря на улице Короленко.
Вечерний Саранск
Некоторые жители Мордовии совсем не думают головой - Столица С
В Мордовии у автолюбителя нашли сексуально-смертельный наркотик
Некоторые жители Мордовии совсем не думают головой © vk Мерзость, безысходность, наркота.
Столица С
Тягач с 20 тоннами кирпича нанес ущерб инфраструктуре Саранска - Столица С
Тягач с 20 тоннами кирпича нанес ущерб инфраструктуре Саранска
ДТП без пострадавших случилось 15 декабря примерно в 7:00 на кольцевой развязке на улице А. Невского в столице.
Столица С
«И португальцы, и японцы не откажутся станцевать  под мордовскую гармошку и выпить мордовской позы» - Вечерний СаранскВсенародный творческий марафон «Шумбрат, Мордовия!» завершился грандиозным гала-концертом Самый народный фестиваль республики «Шумбрат, Мордовия!» в минувшее воскресенье завершился аншлаговыми гала-концертами.
15.12.2017 Вечерний Саранск
В Саранске выступит известный пианист Филипп Копачевский - Столица С20 декабря в 18:30 в Республиканском дворце культуры состоится концерт солиста Московской государственной академической филармонии Филиппа Копачевского (фортепиано).
15.12.2017 Столица С
«Родины верный сын»: вечер памяти, посвященный 120-летию И. Х. Баграмяна - Министерство культуры14 декабря в Национальной библиотеке им. А. С. Пушкина РМ сотрудники отдела гуманитарной литературы при поддержке Совета ветеранов РМ для студентов Саранского промышленно-экономического колледжа провели вечер памяти,
15.12.2017 Министерство культуры
Житель Саранска может стать «Новой звездой» - Столица С
Житель Саранска может стать «Новой звездой»
С 1 по 7 января в эфир выходит телепроект «Новая звезда» 3 сезон, в котором участвует вокалист кавер-бенда DISKO и солист джазового оркестра «Биг-бенд «Саранск» Вячеслав Явкин.
Столица С
Бизнес-леди из Саранска успешно выступила на конкурсе «Миссис Земной шар»! - Столица С
Бизнес-леди из Саранска успешно выступила на конкурсе «Миссис Земной шар»!
Руководитель саранской детской студии развития «Почемучка», мама трех дочерей Наталья Панкратова достойно представила Россию на международном конкурсе MRS GLOBE «Миссис Земной шар » в Китае.
Столица С
Объявлены финалисты премии «Большая книга 2017»  - Столица С
Объявлены финалисты премии «Большая книга 2017» 
По мнению профессионального жюри, 1 место завоевала книга Льва Данилкина «Ленин.
Столица С
Елена Лашманова из Саранска потеряет золото Олимпиады-2012 и чемпионата мира-2013?! - Столица СЕлена Лашманова заявила о себе на весь мира в 2012 году. С тех пор ее преследуют неприятности.
14.12.2017 Столица С
ПРИКОСНУТЬСЯ  К ЧЕМПИОНАТУ - Вечерний СаранскКак сейчас можно заказать билеты на матчи футбольного первенства, в том числе запланированные в Саранске?
15.12.2017 Вечерний Саранск
Спортивная гимнастика - Вечерний СаранскВ Брянске состоялись всероссийские соревнования с недвусмысленным названием «Олимпийские надежды».
15.12.2017 Вечерний Саранск
«Мы получили яркий  межконтинентальный набор стран с разными культурами» - Вечерний Саранск
«Мы получили яркий межконтинентальный набор стран с разными культурами»
В минувшую среду в республиканском Доме печати состоялась пресс-конференция, посвященная итогам Финальной жеребьевки чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России™, прошедшей в Москве.
Вечерний Саранск
Ученик Республиканского лицея  для одаренных детей выиграл «золото» и «бронзу» на мировой олимпиаде - Вечерний Саранск
Ученик Республиканского лицея для одаренных детей выиграл «золото» и «бронзу» на мировой олимпиаде
Республиканский лицей для одаренных детей давно славится громкими победами на мировых олимпиадах.
Вечерний Саранск
АЛЕКСЕЙ ЮФКИН МОГ РАССЧИТЫВАТЬ НА «СЕРЕБРО» ЧЕМПИОНАТА МИРА - Вечерний Саранск
АЛЕКСЕЙ ЮФКИН МОГ РАССЧИТЫВАТЬ НА «СЕРЕБРО» ЧЕМПИОНАТА МИРА
30-летний подопечный КСШОР Алексей Юфкин стал победителем мемориала олимпийского чемпиона Рима-1960 и лучшего спортсмена XX века в Республике Татарстан Александра Курынова.
Вечерний Саранск
Закрытие моста на Титова: схема объезда, работа общественного транспорта и мнение Тултаева - Столица С«Столица С» узнала все подробности по ситуации с автомобильной переправой на саранской улице Титова, рядом с организацией «Саранский домостроительный комбинат» (СДК).
15.12.2017 Столица С
В Мордовии назвали самых лучших волонтеров года - Вестник Мордовии    В Саранске прошло награждение победителей и лауреатов Республиканского конкурса "Волонтер года – 2017".
15.12.2017 Вестник Мордовии
В Мордовии после столкновения с иномаркой загорелся автобус (ФОТО, ВИДЕО) - 113Rus.RuВ Лямбирском районе Мордовии столкнулись «ПАЗ» и легковой автомобиль, предположительно, «Шевроле Лачетти».
15.12.2017 113Rus.Ru
В дежурную часть ОП№3 УМВД России по го Саранск обратилась сотрудница одного из магазинов мужской одежды.
15.12.2017 МВД Республики Мордовия
Откат  нормальный! - Вечерний СаранскВ Саранске по подозрению в крупном мошенничестве арестован заместитель начальника ГКУ «Управление капитального строительства» Дмитрий Чирин На минувшей неделе в Саранске был арестован заместитель начальника ГКУ «Упра
15.12.2017 Вечерний Саранск